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学院科级以上干部换届工作正式启动
发布时间:2013-05-31        作者:       审核:        编辑:        来源:         点击:

【广东理工 党办院办报道】根据学院整体工作安排,日前我院干部换届工作正式启动。5月30日下午,学院召开2013年科级以上干部换届动员大会,学院领导刘卫国、方健壮、李海燕、余嘉强、孙平、陈显强出席大会,全院副科级以上干部和副高以上职称人员参加会议。大会由刘卫国书记主持。 李海燕副书记首先就本次干部换届工作有关问题作了详细说明,介绍了内设机构设置及调整情况、岗位设置情况、干部换届工作总体部署、工作纪律和要求等。李海燕副书记指出,本次设岗,严格按照省岗位设置与人员聘用的有关政策和规定,对管理岗、专技岗、工勤岗进行了规范设置,分类管理。她强调,干部换届是学院的一项重要工作,也是学院的制度安排,关系到学院事业发展和队伍建设。干部换届要严格执行 “5个禁止、17个不准、5个一律” 的组织纪律,纪委要全程参与换届工作的监督,受理有关举报、申诉,及时制止、纠正违法规定的行为,换届过程严格执行回避制度,遵守考察预告和任前公示制度,接受群众监督。

方健壮院长作换届动员讲话。方校长指出,机构调整是适应时代要求,促进学校事业发展的需要;是调研论证、民主决策的结晶;是依法依规、规范管理的产物;是循序渐进、稳步推进改革的结果。今年是学院发展的关键阶段:全力推进开放大学建设,力争通过高职办学评估。在学院大政方针确定之后,干部就是决定因素。选好干部,用好干部,对继往开来推动学校科学发展,建设有特色、高水平的开放大学和高职学院具有重要的意义。方院长对换届工作提出了五点希望与要求:一要坚持以大局为重,理解和支持学校换届工作;二要保持良好心态,积极报名竞岗,展示个人才华能力,为学校做贡献,同时实现个人抱负;三要按照党委总体部署,坚持原则、遵守程序、民主决策、秉公办事,共同完成换届工作各项任务;四要保持职业素养,在换届期间继续坚守岗位,履行职责,忙而不乱,保持学校正常的工作环境和教学秩序;五要通过这次换届,切实增强中层领导班子的综合素质,进一步优化中层领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构,真正使班子结构合理、优势互补,建立起一支适应学校建设需要、符合学院事业长远发展的高素质干部队伍。

刘卫国书记以《为学院事业发展造就一支过硬的干部队伍》为主题,对全体与会干部进行思想动员。刘书记指出,干部换届是一项制度要求。实行干部任期制是党的干部路线、方针、政策重要组成部分,目的是确保干部队伍富有生机与活力,确保干部的群众信任基础,确保干部的人岗相适度。只有发挥干部和骨干的关键作用,学院事业才能不断进步。刘书记提出,经过一个任期的检验,上一届干部队伍思想、作风是过硬的,是一支优秀的干部队伍。我们干部队伍的这种精神、这种传统,就是我们学院的精神、学院的传统,是学院文化的主流。这次干部换届的目的只有一个,就是要继往开来,发扬上一任期干部的光荣传统,建设一支坚强的干部队伍,克服面对的困难,完成目前艰巨的工作任务,保证学校可持续发展。刘书记从三方面概括了学院所需要干部的素质标准:一是要有过硬的思想品德;二是要敢于担当、善于攻坚克难;三是善于团结同事,凝聚力量。学院建设任务还很艰巨,在这样的关键时期,骨干们要勇挑重担,踊跃报岗,与学院事业共同成长,成为学院工作的强大动力。

最后,刘书记代表学院党委作了会议总结。刘书记强调,本次干部换届应严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件要求和学院有关制度规定,坚持“树立六个导向”,坚持党管干部、德才兼备和任人唯贤、群众公认和注重实绩、民主集中制和依法办事以及公开、平等、竞争、择优等基本原则,广泛发扬民主,严格选任程序,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,想干、会干、干好,政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,为推进学院事业发展,实现学院“十二五”奋斗目标提供强有力的组织保证。

为保证换届工作的顺利进行,学院成立了换届工作领导小组和监督小组,制订了具体的换届工作方案。

学院召开科级以上干部换届动员大会

刘卫国书记强调要为学院事业发展造就一支素质过硬的干部队伍

方健壮院长对换届工作提出希望与要求

李海燕副书记作换届工作部署

会议现场

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